Кадровая политика

Главная сила и гордость Корпорации – это наши кадры!

Мы заинтересованы в привлечении талантливых, энергичных и амбициозных специалистов.

Социально-трудовые отношения между сотрудниками и Корпорацией СОЮЗГИДРОСПЕЦСТРОЙ регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации, Трудовым договором и Должностной инструкцией.

Корпорация придает большое значение системе мотивации сотрудников с учетом их профессионализма, эффективности и степени ответственности.

Корпорация уделяет большое внимание развитию и обучению персонала. В Корпорации развита практика наставничества, при которой опытные сотрудники передают свой уникальный практический опыт и навыки молодым специалистам. Это позволяет нам сохранять и приумножать профессиональные знания внутри Корпорации, обеспечивать преемственность основ корпоративной культуры и ускорить процесс адаптации новых членов нашей команды. Корпорация придерживаются самых высоких стандартов в сфере охраны труда и техники безопасности.

Для сотрудников Корпорации и их семей организованы отдых и оздоровление на базе отдыха Пансионат «Маяк» (пос. Шепси, Туапсинский район, Краснодарский край).